Waarom Essentia Plus bestaat
Verzuim ontstaat zelden van de ene op de andere dag. Het bouwt zich op. In spanning die niet wordt uitgesproken, in een tempo dat mensen zichzelf voorbij laat lopen, in grenzen die nooit worden aangegeven. Preventie begint niet op het moment dat iemand stress signalen afgeeft, maar ruim daarvoor: bij de essentie van hoe mensen met zichzelf en met elkaar omgaan.
Essentia Plus is opgericht vanuit de overtuiging dat preventie van verzuim begint bij de essentie: bij mensen die weten wat hen drijft, die zichzelf en elkaar beter begrijpen en die van daaruit samenwerken. Dat maakt organisaties niet zachter, maar juist sterker, veerkrachtiger, meer verbonden en beter toegerust om verzuim vóór te blijven in plaats van er pas op te reageren wanneer het zover is.
Als de essentie klopt, volgt de vrucht vanzelf. In welke vorm die zich ook aandient.
Essentie
Eerst boven tafel krijgen wat onder de oppervlakte speelt.
De gewoontes en de dynamiek die bepalen hoe mensen en teams zich gedragen.
Beweging
Van inzicht naar verandering.
Direct toegepast in
groepstrainingen, coaching en teamtrainingen. Klaar voor de praktijk van morgen.
Oogst
Meer rust, minder ruis en mensen die beter met elkaar communiceren en samenwerken.
De basis voor preventie van verzuim. Merkbaar in het dagelijkse werk.
De organisatie
Voor mensgerichte organisaties die begrijpen dat resultaat en welzijn elkaar versterken en die streven naar medewerkers die zich verbonden voelen.
De HR Professional
Voor HR-professionals die zich medeverantwoordelijk voelen voor werkgeluk en teamdynamiek. Zij zijn op zoek naar een praktische, laagdrempelige aanpak met een persoonlijke, gelijkwaardige samenwerking.
De leidinggevende
Voor leidinggevenden die het verschil willen maken
voor hun team. Niet alleen op resultaat maar ook op sfeer en samenwerking.
De medewerker
Voor medewerkers die meer rust willen in zichzelf, meer werkplezier en meer balans. Zij willen prettig samenwerken en daar zelf in bijdragen.
De kracht van samen komen in een groep
-
Steun: deelnemers steunen elkaar onderling
-
Leren van elkaar: kijken naar andermans aanpak
-
Herkenning: het besef niet de enige te zijn
-
Veilige oefenruimte: direct experimenteren met nieuw gedrag
Groepstrainingen voor medewerkers
Wat medewerkers dagelijks meemaken op de werkvloer, krijgt zelden een moment om het te bespreken. Groepstrainingen bieden dat moment. Thema's zoals transparant communiceren, omgaan met moeilijke situaties, effectief samenwerken en omgaan met werkdruk.
Het resultaat: minder sluimerende spanning die iemand met zich meedraagt en medewerkers die weten hoe ze kunnen reageren op het moment zelf, in plaats van dat het zich opstapelt tot signalen van stress.
Groepstrainingen voor leidinggevenden
Leidinggeven brengt dagelijks momenten met zich mee waarin je moet kiezen: doorpakken of aansluiten, sturen of loslaten. Groepstrainingen bieden ruimte om daarbij stil te staan. Thema's zoals signalen in het team herkennen, eigen patronen doorbreken en leiderschap vanuit menselijkheid.
Het resultaat: minder onbewust automatisch gedrag en leidinggevenden die eerder zien wat er in hun team speelt.
Leiderschapscoaching
Niet elk vraagstuk als leidinggevende leent zich voor een groep. Soms gaat het om een specifieke situatie, een terugkerend patroon of de wens om dichter bij je team te komen te staan. 1-op-1 begeleiding biedt die ruimte: voor wie dieper wil ingaan op de functie als leider en wil groeien in communicatie en verbinding met het team.
Het resultaat: een manier van leidinggeven die klopt en een open cultuur waarin het team zich betrokken voelt en beter met elkaar communiceert.
Teamtrainingen
Teamontwikkeling laat een groep mensen uitgroeien tot een samenhangend team dat meer bereikt dan de som der delen. De kracht zit in vertrouwen, gedeelde richting en het optimaal benutten van ieders talenten. Zo ontstaat een team dat effectiever samenwerkt, beter omgaat met uitdagingen en zich blijft ontwikkelen.
Het resultaat: een lerende, veerkrachtige eenheid die samen sterker staat.
Masterminds
HR-professionals en leidinggevenden van vergelijkbare organisaties komen samen in kleinschalige, terugkerende groepen. Ze herkennen elkaars vraagstukken, helpen elkaar vanuit eigen ervaring en delen hun netwerk waar dat van pas komt.
Het resultaat: sneller een aanpak vinden voor een vraagstuk waar je zelf al even tegenaan liep, met een vast klankbord dat uit ervaring meedenkt. En minder het gevoel hebben er alleen voor te staan met een netwerk dat met elke bijeenkomst blijft groeien.
Neem contact op
Benieuwd wat Essentia Plus voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op.
Telefoon
+31 6 103 96 254
Locatie
Weert, Noord Limburg, Nederland